一、手写承诺书有涂改能有效吗？
手写承诺书有涂改有效。你自己手写的物品，字迹是你自己的，只要涂改不多，只有一、二处，涂改不严重，看得清楚，承诺书是有效的。如果涂改多了，关键字句看不清楚，你就另写一份。你自己写物品，一定要小心，如果过多的涂改，不仅影响卷面，而且有损你的形象。
二、劳动合同可以有涂改吗？
劳动合同应当依法订立，并应当明确约定劳动者、用人单位之间的权利和义务，合法的劳动合同应当采用书面形式。如果在合同签署后需要对合同内容进行修改或变更，应当在双方自愿、协商一致的情况下进行，并且需要进行书面补充协议或变更协议的签署。
然而，如果未经劳动者同意或者违反法律规定进行劳动合同的涂改，可能会导致劳动纠纷的发生，并可能对用人单位造成经济和法律风险。因此，不建议随意对劳动合同进行涂改。如果必须进行涂改，应当在双方协商一致并在合同上签字盖章，并及时将涂改的合同副本交给劳动者，以确保双方权益的合法性和可维护性。
三、合同涂改有效吗？
1 合同涂改无效2 合同是一种法律文件，涉及双方的权益和职责，任何未经双方同意的修改都是违法的。涂改合同可能导致合同无效，由于它改变了原始合同的内容和意图。3 合同的有效性是建立在双方自愿和公平的基础上的，任何未经双方同意的修改都会破坏这种平衡。因此，涂改合同是不被法律认可的，双方应该遵守原始合同的约定。4 如果需要修改合同，应该通过正当的渠道，如协商、签订补充协议或重新起草合同来进行。这样才能确保合同的有效性和双方的权益得到保护。
四、签名涂改有效吗？
无效。无论何内容签名都要负责的，涂改就不能证明签名的真诚性，即使真诚的签名，经过涂改也视为无效，持别是公证性质的文书，签名既为是自己真诚意思的表示，如果是遗嘱类的公证，签完名再上去涂改，公证员是不会出具公证书的，签名要谨慎。
五、劳动合同可以涂改吗？
劳动合同涂改之后可以与用人单位协商重新签订劳动合同或者变更约定的内容。如果对合同不满意的可以和对方协调，在双方自愿的情况下对合同进行修订或附加，非双方自愿涂改的合同在法律上属于无效合同。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
六、手写发票金额可以涂改吗？
手写发票金额不可以涂改，涂改则作废。 发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。
七、手写毕业证字迹有涂改？
毕业证是不能改的啊，只能重新办了哦，是何层次的毕业证，证书重办本处就行的哦。
八、手写欠条有涂改有法律效力吗？
如果借条是由于书写错误才进行修改，双方对此都认可，且彼此之间有真诚的借贷关系，那依然具有法律效力。
如果并不是由于书写错误才进行修改，而是在捏造事实，那该借条天然也就不具备法律效力，且当事人还会受到处罚。
因此，建议借贷双方在对借条进行修改时，一定要明确约定好。像对合同上涉及借款实质性难题的地方进行改动时，最好能在改动处加盖印章，以证明改动有效。
九、借条涂改过有效吗？
1、借条是债权人和债务人发生债权债务关系的证据。
2、司法机关办案是以事实为依据以法律为准绳。
3、这里的证据是能够证明案件事实真诚存在并经法律程序能够认定的证据。
4、一般来说只要是笔误需要的涂改并由双方确认，也应具有法律效力；如果是一方故意涂改，违背事实当然就属于伪证了。上述意见供参考
十、涂改的档案有效吗？
回答如下：涂改档案是不合法的，由于它改变了原始记录的内容。如果有人在档案上进行了涂改，那么这份档案就不再被视为有效证据。涂改档案可能会引起严重的后果，包括法律职责和信用损失。因此，务必遵守档案管理规定，确保档案的完整性和准确性。
