一、职称聘用证书有章吗？
有单位公章。
职称聘用的前提是取得相应的专业技术岗位任职资格，同时有岗位空缺。一般还需要满足单位规定的考核条件。在此基础上，经过申报推荐，集体研究，由单位主要负责人签字颁发职称聘用证书，加盖单位公章，才能生效。可以据此兑现工资待遇。
二、教师职称聘用证跨市有效吗？
不能有效的。教师职称聘用证是所在学校聘用的，只能在所聘学校有用的，如跨校或跨市是不能有效的，所在地的学校要重新聘用过的。
三、职称何证书永久有效？
专业技术任职资格证书是永久有效的。企业或事业单位职业人员申报参评专业技术职称，中级职称由市级业务主管部门的高质量技术人员和人社局职改办的职业人员组成的评审委员会评议审察；高质量职称由省级评委会评议审察。
取得任职资格后，发证机关是代表政府行使职能，具有权威性的人社机关。因此，专业任职资格证书到副高质量以上，含金量很高，全国通用，终身有效。
四、没有聘用证书有劳动合同可以评职称吗？
评定初级职称一般都是通过用人单位，如果没签劳动合同，但实际上有单位可以评审盖章，也不影响初级职称评定。 参加评定需准备的材料包括：《专业技术职务评审表》《专业技术人员考核登记表》业务职业拓展资料,其它能反映本人职业能力和重要业绩的相关材料。一寸彩照,身份证学历证原件和复印件。 职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。因此说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。 另外补充一下，如果用人单位在员工入职30天后仍未签订劳动合同，属违法行为，可申请仲裁要求双倍工资。 依据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
五、职称证书有有效期？
专业职业技术资格证书：证面未设有效期的，则长期有效。
六、私营企业聘用高质量职称退休后有效吗？
私营企业聘用高质量职称退休后没有效。私营企业聘用高质量职称人员，在在职聘用期间，会按照职称给予相应的工资待遇。但退休后是不在按照职称履行待遇的。由于私企退休人员是按照社保缴费情况确定社保工资的，不会按照职称情况履行退休待遇。因此私企高质量职称退休后没有影响。
七、职称与岗位不符聘用吗？
一般来讲，如果符合岗位职业要求，能胜任职业并且成功通过试用期考核都是可以聘用的。对于无论兄弟们所说的职称与岗位不符，要贵总司的实际情况，比如说岗位的技术要求、能力要求、经验要求等，而且对于职称的认可度和含金量也要。
八、事业编制有聘用证书吗？
事业单位没有聘用证书，是签订聘用合同。事业单位实行的是聘用制度，按照岗位进行人员管理。
单位同在编人员签订聘用合同，明确职业职责和待遇等约定，一般每次签订三年合同，到期后经过考核合格，继续签合同，合同期限仍然是三年，但不发聘用证书。
九、怎样查询中级职称证书是否有效？
1、这个证件是全国联网的，只要输入民族职业资格证书查询。
2、即可打开网页，接着输入本人的姓名和证件号即可。
3、需要注意的是这个证件在上传资料时需要一定的时刻可以搜索：电焊工咨询吧。
4、一般取证后2个月左右才能在网上查询到。
5、这个证件一经考取终身有效。
十、cpa可以聘用副高职称吗？
可以，然而不是充分条件，CPA 是注册会计师的简称，是一种会计人员执业资格证书，而副高职称是一种专业技术资格，有自己独立的考试评价体系，有对学历和任职年限的要求。只要学历和任职年限符合副高职称的要求，CPA 可以参加副高职称的评审。
